banniere-travail"Le bruit doit être réduit au plus bas niveau possible compte tenu des moyens techniques existants". Cette déclaration est, depuis 1985, inscrite dans la réglementation française en vue de la protection des ouvriers contre le bruit."



La surdité professionnelle provoquée par le bruit est une surdité de perception due à l'altération des cellules auditives de l'oreille interne. Elle n'est pas opérable et elle est difficile à appareiller. Elle est quelquefois accompagnée d’acouphènes.
Une réglementation datant d'une vingtaine d'années impose une protection aux ouvriers exposés à des niveaux sonores élevés, ainsi qu'un contrôle périodique de leur audition.

La réglementation s’appuie sur le niveau quotidien d’exposition sonore qui est le niveau moyen auquel est exposé un ouvrier pendant une journée de travail de 8 heures. Actuellement la loi fixe à 87 dBA le seuil d'exposition quotidienne au-dessus duquel un ouvrier doit pouvoir se protéger par la mise à sa disposition de protection auditive. Lorsque le niveau d'exposition dépasse 90 dBA, l'ouvrier a l'obligation de porter ces protections.


Pour les sons de durée très brève (chute de tôle, tirs de mines,….) appelés sons impulsionnels, la mise à disposition de protecteurs est demandée à partir de 135 dB et le port obligatoire au-dessus de 137 dB.

En France, un quart des ouvriers de l'industrie est confronté de manière prolongée à des bruits dépassant 85 dBA. La surdité est la deuxième maladie professionnelle et 750 cas sont recensés chaque année. Chaque cas de surdité professionnelle coûte en moyenne 100.000 euros à l'employeur et aux organismes sociau.

Le dépistage personnel est l’affaire de tous !

C’est la découverte et l’observation de signes « d’appel », différents selon les âges et les surdités. Pour l’entourage, chaque signe peut être le signe d’autre chose : il faut savoir penser à la surdité ! Si vous–même ou quelqu’un de votre entourage présente ces signes : n’attendez pas, parlez-en à votre médecin !

Quels sont ces signes ?

chez l’adulte : changements de comportement et de la vie de relation familiale et professionnelle ; fait répéter, modification de la voix et de l’articulation de la parole, gêne auditive parfois mal reconnue

Il est organisé à différentes étapes de la vie et utilise les différents moyens techniques « médicaux »

• Pour l’adulte : la Santé au travail prend le relais pour le salarié : généralement, dépistage ciblé dans le cadre de la prévention et de la surveillance des surdités professionnelles pour les travailleurs soumis aux bruits, par audiométrie de dépistage. Dépistage individuel possible si demande ou suspicion.

Il s'agit d'un petit film destiné à tout public désireux de connaître les mécanismes de fonctionnement de l'oreille et de sa destruction en cas d'exposition aux bruits excessifs.
 
 

 

Qui consulter ?

J'entends mal, que dois-je faire ?

Les solutions

La prise en charge